企业文化
CULTURE



一、党支部建设
      1、优化党建新格局,增强组织凝聚力。
      公司党支部成立于1994年8月,党支部书记由副董事长亲自担任,领导对党组工作的高度重视和关心,便于支部活动开展落到实处。同时规?#23545;?#20316;凝聚共识,以打造“学习型”党组织为抓手因企制宜地深化理论与业务知识学习。
      2、促进生产大发展,提升企业竞争力。
      在项目部成立党小组,通过聘请一线流动党员作为项?#24247;?#23433;全、质量、廉洁?#26376;傘?#25991;明施工督察员,通过每月定期召开一?#20301;?#35758;,将施工一线工人需协调解决的情况反馈到项目部,项目管理人员根据情况及时解决,有效的推动建设项?#24247;某中?#24555;速、健康发展。
      3、建设企业好文化,强化内在驱动力。一是推广“感恩”企业文化。截至目前,公司党支部累计捐赠各项慈善公益事业4000多万元。二是树立“振兴建安”意识。党支部结合公司企业文化活动开展,积极组织 “建安”杯龙舟赛、“五一感恩母亲节、替母亲洗脚”等各种文娱活动,以寓教于乐的灵活形式,把员工的思想统一到加快公司发展的轨道上来。


二、党支部所获荣誉

      1、2000-2006年被评为厦门市集美区先进基层党组织

      2、厦门市参加”5.12”特大地震抗震救灾工作先进基层党组织

      3、2011年7月被厦门市思明区评为先进基层党组织

      4、2012年6月“全市创先争优先进基层党组织”


   


   


   




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